承包科室赚钱吗 承包科室合法吗

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非盈利性民营医院承包科室合法吗

1、不合法，法律规定医院不可以对外承包。私立医院因为是民间资本投资创办的营利性医院，办院的目的是为了获取更大的经济效益，对外承包了科室，也是为了获取利益的一种方式，_有文件规定私立医院不能承包科室，所以说不违法。但公立医院有明文规定的，绝对不允许私人外包科室。

2、法律分析：不合法。公立医院不得与社会资本合作举办营利性医疗卫生机构。法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第三十九条 国家对医疗卫生机构实行分类管理。医疗卫生服务体系坚持以非营利性医疗卫生机构为主体、营利性医疗卫生机构为补充。

3、法律分析：不可以，国家严肃查处医疗机构出租、承包科室的行为。重点查处医疗机构将科室或房屋出租、承包给非本医疗机构人员或者其他机构，打着医疗机构的幌子利用欺诈手段开展诊疗活动的行为。

医院承包科室

1、医院承办科室是指医院在内部设立的医疗专业部门，主要承担医疗服务、疾病治疗、诊疗和康复工作等。医院承办科室不仅为病人提供专业的医疗服务，同时也是医院管理的重要部分，起着协调、指导、监督和质量控制等作用。医院承办科室可分为临床科室、医技科室、护理部门、行政部门等。

2、首先经济处罚：医院可以对涉及违规行为的承包科室进行经济处罚，如罚款。罚款数额根据违规程度进行确定，以起到警示和惩戒的作用。其次解除合同：对于严重违规或重复违规的承包科室，医院会解除与其签订的合同。这意味着承包科室将失去继续经营该科室的权利。

3、医院外包科室是违法的。医疗卫生机构对外出租、承包医疗科室，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

医院科室被承包对员工有什么影响

福利待遇下降、工作压力增加。福利待遇下降：科室被承包后，员工的福利待遇会下降，如工资、奖金、福利等。工作压力增加：科室被承包后，员工的工作压力会增加，如工作量、工作压力、考核标准等。

如果是医院的外包科室，现在公立医院科室严禁外包经营，所以不要去那里上班。如果医院内部承包，属于激励性质，只要符合医院制度规定，可以去上班。如果属于“院旁院”、委托管理、特许经营等等，只要有独立的牌子，符合多点执业，也可以去上班。

后果就是如果不发生问题没啥，一旦发生问题了，那么后果就是军队医院要承担所有的责任。对于部队医院的科室外包，个人认为这是饮鸩止渴。科室外包的承包人往往会借用部队医院的信誉来开展诊疗活动，但是他们又不具备独立承担责任的能力，所以一旦发生医疗纠纷最后部队医院是倒霉蛋。

医院合伙承包科室碎石科是每月分红吗

1、医院合伙承包科室碎石科不是每月分红。该科室的经济效益不足以支撑每月分红，医院合伙承包方就不会进行每月分红。医院合伙承包科室的分红方式是根据科室的经济效益和合同约定来确定的。碎石科作为一个医疗科室，其经济效益与科室的病人数量、治疗费用、设备使用率等因素有关。

2、在保证项目正常运作的情况下，每年进行年终分红一次（每年12月对上一年度红利进行分成）。 保密条款 甲、乙双方所提供给对方的一切资料，包括专项技术和对项目的策划设计等要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用。